vol.68 健康研修2022
2022年12月31日。
本年もみなさま大変お世話になりありがとうございます。
今年も多くの企業様とご縁が生まれました。
研修では、女性の健康課題をテーマとして展開する中、企業様の課題に沿った研修となるよう
ご担当者様と一緒に作る研修を心がけて参りました。
女性の健康研修といっても、決まったコンテンツをお伝えするという方法ですと、
どうしても企業様の本来のニーズとマッチしないということが起こり得ます。
なぜなら、女性の健康課題に関することは、センシティブな内容もあり、研修の参加集団やその目的によって、ちょっとしたニュアンスが伝わりにくくなる場合がるからです。
その為、女性のみの参加であっても、女性一人一人の健康課題は違うため、研修の進め方には配慮や工夫が必要であると考えています。
研修の際は、ご担当者様と研修の構造を共有し、本来の目的に合った内容とし、
参加される方、男性にも配慮した聞き取りやすい内容となるよう心がけています。
また、最近のお問い合わせは、健康経営の推進、女性のキャリア支援、ESGに関連した人的資本、というように、各企業様のマテリアリティに即した実施計画の１つとしてお声がけを頂くことが増えて参りました。
これからも、助産師・看護師の知見・経験がお役に立てるよう努めて参ります。
本年も、ありがとうございます。
みなさま、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
一般社団法人日本ホスピタルクリエーション協会
代表理事佐々木 純子